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수십 년 동안 노동자들의 보상은 정체되어 왔으며 기업의 이익은 경제에서 계속 증가하고 있다. 코로나 바이러스 유행으로 인해 직원과 고용주 사이의 분열이 더욱 뚜렷해졌다. 우리는 건강 걱정에 대한 가족들의 의무와 육아 부족을 본 적이 없다. 수백만의 노동자들이 여전히 방관하고 있다 경제가 새롭게 접종된 고객들의 요구를 충족시키기 위해 고용주들이 앞다투어 고용 시장을 강화하고 고용하는 가운데 노동 통계국은 지난 3월 기록적인 8100만개의 고용 공백을 보고했다. 아마존이 지난 주 시간당 평균 17개의 초봉으로 75,000명의 직원을 고용하고 일부 지역에서 1000명의 서명 보너스를 제공하고 있다고 밝힌 맥도날드 기업 소유 레스토랑에서 약 36500명의 직원이 급여를 받게 될 것이라고 밝혔다. ises 회사에서는 2024년까지 평균 시간당 임금이 15에 도달해야 한다고 말했습니다. 그리고 Costco Walmart와 Chipotle 또한 평균 임금을 인상했습니다. 그러나 상은 Bank of America에게 주어집니다. 이미 2010년부터 시간당 20시간까지 최저임금을 두 배로 인상했으며 2025년까지 CEO Brian Moynihan은 나의 동료 Popy Harlow에게 말했습니다. 2025년에 일어났을 때 그 회사는 연간 몇 억 달러의 비용을 지불했다 그는 그것을 우리 팀 동료들의 생활 수준에 대한 투자라고 불렀다 은행은 쉽게 감당할 수 있다 그것은 1/4분기에 810억을 벌어들였고 주주들에게 배당금과 주식 매입으로 50억 달러를 돌려주었고 그 5억 달러는 3개 이상의 주주들에게 5억 달러를 주었다AGF 인베스트먼트의 그레그 밸리에르 미국 정책전략가는 최근 맥도날드에서 미국은행으로 가는 임금인상이 갑자기 유화되었기 때문만은 아니라고 말한다. 노동력을 유지하고 포퓰리즘 좌파의 비판으로부터 스스로를 접종해야 하기 때문 현재 워싱턴에서 최저임금을 시간당 15시간으로 올리려는 움직임이 교착 상태에 빠져 있다 바이든 행정부는 연방 건설업자들을 위한 최소치를 인상하고 기업과 부자들이 바이든스 기반시설과 관리경제 의제에 대해 지불하기를 원하고 있다아메리카 은행의 임금 인상이 현명한 홍보 조치인 이유에 대해 주요 기업들 또한 그들의 최고 경영진에 대한 그들의 막대한 이익과 놀랄 만큼 관대한 보상 패키지에 대한 공격을 걱정하고 있을 수 있다고 말한다. 그리고 주머니가 두둑한 공기업들이 의존하지 않는 정규직 노동자들을 가지고 있는 것은 그저 보기 좋지 않다. 작년 말 발표된 GAO의 보고서에 따르면 수백만 명의 미국인들이 전일제로 일하는 수백만 명의 미국인들이 안전망을 통해 임금을 거의 보조하지 못하고 있었다. 수백만 명의 영세 자영업자들은 분명히 큰 돈을 받고 있는 대기업들과 작은 소유주들 사이에는 차이가 있다. 힌 마진 대유행으로 인한 식량과 인건비 상승이 특히 중요하다 많은 고용주들은 강화된 실업급여로 인한 경쟁에 직면해 있다고 말한다 그러한 혜택은 9월에 바닥날 예정이다 공화당이 주도하는 20개 이상의 주들은 그러한 노동자들을 다시 일자리로 유인하기 위해 연방급여를 조기 종료하기 위해 움직였다Grant Thornton의 다이앤 스웡크 수석 경제학자는 우리가 대유행에서 벗어나면서 부자와 부자의 격차를 심화시킬 수 있다고 말했다 슬프게도 그들은 위기 기간 동안 간신히 살아남지 못한 소규모 사업체로부터 노동자들을 떼어내려고 경쟁하고 있다 Swongk는 말했다 나는 그것이 경제 역동성에 무엇을 의미하는지 걱정한다고 말했다.