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미국을 강타하기 전에는 특히 블루칼라와 수공업에서 노동력 부족을 겪었지만 2020년 4월 실업률이 15명으로 급증했을 때 그러한 부족은 1년 후 예측 가능한 미래로 다시 나타날 것 같지 않았다. 그러나 여전히 실업률이 상승했음에도 불구하고 적격 노동자들은 다시 한번 나타나고 있다. 찾기 힘들다 보통 기업들은 경제 성장 기간 동안 점차적으로 형성되고 확장된다 그러나 지금 많은 경제가 동시에 재개되면서 노동자에 대한 수요는 사상 최고치를 기록하고 있으며 2021년 나머지 기간에는 떨어질 것 같지 않다 수요 급증과 지속적인 노동 공급 문제를 동반한 콤바인 그리고 고용주들은 오랜 기간 동안 대비해야 한다 고용의 어려움 낮은 유지율과 노동 비용 가속 이것은 노동자들에게 좋은 소식인 반면 고용주들은 이것이 노동자들에게는 좋은 소식이다 더 많은 노동자들이 그들이 즐기는 직업에 정착하고 임금이 오를 것이기 때문에 실업의 위험은 작은 직업 만족이 될 것이다 중소기업들 사이에서 노동력 부족의 징후가 뚜렷하다 Accor전국독립기업연합회의 3월 조사에 의하면 42개 기업이 현재로서는 47년 역사상 가장 높은 비율을 채울 수 없는 일자리를 가지고 있다고 한다 또한 역사적으로 높은 비율의 자발적 퇴사율은 고용주들이 노동자를 유지하는 데 어려움을 겪고 있음을 시사한다 많은 연령대에서 일하고 있다성인들은 그러한 부족을 악화시킨 전염병의 결과로 노동력을 떠났다 몇몇 사람들은 어린 아이들을 돌봐야 할 필요성이나 일자리를 구하려는 동기를 감소시켰을 수도 있는 높은 연방 실업 수당 때문에 노동력 진입을 기피했다. 게다가 많은 베이비 붐 세대들은 라에서 떠났다. 예를 들어 식당과 다른 식품 서비스 고용주들은 높은 감염 위험과 실업 수당을 특히 매력적인 옵션으로 만드는 상대적으로 낮은 임금 때문에 노동자를 고용하는 데 어려움을 겪고 있다. 만약 미국이 3/4분기까지 집단 면책 특권에 도달한다면 육아 위기는 다시 시작될 것이고 많은 부모들과 감염을 두려워하는 사람들의 노동 복귀를 허용하게 될 것이다 게다가 후한 연방 실업 수당은 9월에 만료될 것이다g 많은 사람들이 노동력으로 돌아가 일시적으로 노동력 부족을 완화시키지만 오래 지속되지는 않을 것이다 내년 대규모 일자리 증가는 실업률을 크게 낮추고 노동 시장을 조일 것이다 정부는 5월부터 소비자에 대한 규제를 계속 완화시킬 것으로 예상된다기업과 사람들은 개인 서비스에 참여하는 것을 더 편안하게 느낄 것이다. 그리고 많은 미국 가구는 그들이 일반적으로 사용하던 많은 서비스에 지출할 수 없었고 역사적으로 큰 재정 지원 패키지들 때문에 작년에 3조 가치 이상의 저축액을 축적한 후 현금이 넘쳐날 것이다. 2021년 국내총생산(GDP)과 고용증가율이 기록을 경신할 것으로 예상됨 2021년 말에는 실업률이 자연율 45에 이를 것으로 예상되며, 실업률이 하락하기 시작하면 다음 경기침체 몇 달 전까지 계속된다 2020년에 시작된 경제확장은 u이다예외일 것 같다 미국 역사상 처음으로 베이비붐 세대가 정년이 되면서 노동인구가 줄어들고 있기 때문에 실업률 하락 압력이 예년보다 강할 것 같다 노동시장을 떠나는 은퇴자들은 실업자들에게 더 많은 일자리를 열어줄 것이다 그러므로 우리는 다음 경기침체가 닥칠 때까지 실업률이 계속 하락할 것으로 예상해야 한다 미국인들은 장기간의 매우 낮은 실업률과 적격 노동자의 부족을 기대해야 한다 노동자들에게 있어서 예상치 못한 노동력 부족의 재발은 지옥 같은 1년 후에 기분 좋은 놀라움이 될 것이다.