[에스파]닝닝 볼륨감.MP4

거의 40년 동안 Tata Consultancy Services N Ganapathy Subramaniam과 그의 팀은 잠실피부과 원격 근무가 거의 없었지만 2020년 3월 당시 세계에서 가장 힘든 코로나 바이러스 차단을 발표했을 때, 그의 회사는 거의 홈페이지제작 하룻밤 사이에 수십만 명의 직원이 집에서 일할 수 있도록 하는 엄청난 도전에 착수했습니다. 사무실 부산캠핑장 장비를 운송하는 방법을 알아내는 것은 어려운 작업이었다. 그래서 가장 먼저 정부와 함께 TCS의 COO인 Subramaniam은 전세계 50만 명 이상의 근로자를 고용하고 있는 CNN Business The Indian IT Behemoth에 말했다. 또한 Deutsche Bank SAP 및 Virgin Atlantic을 포함한 글로벌 고객 목록에 대한 데이터 및 개인 정보 보호에 대한 우려를 잠재워야 했습니다. Subramaniam은 TCS가 50만 명 이상의 직원을 고용하고 있는 것으로 계약상 예상되기 때문에 고객과 상의하고 승인을 バックリンク 받아야 했습니다. 이들 중 얼마나 많은 수가 인도에 태아보험 근거지를 두고 있는지 밝히기를 거부했지만 TCS는 아시아 제3 경제대국의 다른 대부분의 대기업들과 마찬가지로 전염병 이전까지 원격 어린이보험 근무 실험을 거의 하지 않았지만 지난해 96명의 TCS 직원이 원격 근무하고 있었다. Y그 회사는 모델 너무 잘해서 도로 가현재 166억 주식 시장 값이 그 회사는 2025년까지 더 이상 25는 직원들에게 경쟁사인 IT회사 인포시스도 하이브리드 모델에 뒤에 바꾸겠다고 이상이라고 250000사람들 employees 서비스 사무실 밖에서 근무할 필요할 것으로 전망하고 있고 싶어 하지 않고 있다고 말한다. 이러한 변화는 인도의 대규모 IT 산업뿐만 아니라 경제 東京ホテル 전반의 생산성과 지속가능성에 큰 영향을 미칠 수 있다. 대유행 이전에 많은 인도 상사들이 생산성 문제 때문에 원격근무를 의심했다고 CNN Business가 말했다. 그러나 기업들은 긍정적인 목표에 놀랐다. 재택근무를 하는 협약은 효율성과 노동력의 다양성에 영향을 끼쳤다 몇몇 대기업에서는 대유행 기간 동안 리더 역할을 하는 여성의 수가 크게 증가했다 – TCS가 더 많은 원격 업무를 수용함으로써 생산성을 25배 높일 수 있다고 믿는다면, 많은 직원들이 그렇게 느낀다고 Subramaniam은 말했다. 그들은 그들의 직장 생활의 균형에 대한 해결책을 인천꽃배달 찾았다 그래서 당신이 행복하면 당연히 당신의 생산성은 더 좋아진다 인도 경제 TCS는 2019년 동기에 비해 6월 분기에 거의 14개의 순이익이 폭락하면서 2020년 폐쇄 이후 몇 달 동안 고통받았다는 것처럼 그러나 이익은 작년 모어로 되돌아오기 시작했다NTCS는 2022년 1분기 순이익이 전년 동기 대비 32 증가했다고 보고했습니다. Subramaniam은 원격 근무 중에도 60명 가까운 신규 고객을 전국꽃배달 추가하고 45,000명 가까이 고용했습니다. 또한 청정 환경에 기여하기를 희망한다고 덧붙였습니다. nt는 인도에서 더 많은 일을 함으로써 세계에서 가장 혼잡한 도시들 중 일부를 갖게 된다 - 뭄바이 IDFC 연구소의 논문에 따르면 평균적으로 뭄바이 거주자들은 교통체증에 걸려 1년에 11일 동안 쓰레기를 버린다 - 또한 오염된 도시들 대부분이 인도에 있다고 TCS는 믿고 있다. Subramaniam은 TCS 다음으로 인도에서 두 번째로 큰 IT 회사인 Infosys를 보면서 새로운 이웃을 찾고 있다고 덧붙였습니다. Subramaniam은 말했다. 대부분의 직원이 하이브리드 모델로 전환하기를 원합니다. 회사는 어느 시점에서든 직원의 3분의 2를 교대 근무 방식으로 사무실에 배치하고 나머지는 집에서 근무할 수 있습니다. TCS Infosys의 인사 담당 책임자에 따르면 TCS Infosys는 아직 계획을 실행할 수 있는 연대표가 없지만 Lobo는 있습니다. 회사가 예전 방식으로 돌아가는 것을 볼 수 없다. 나는 진심으로 우리가 CNN 비즈니스에게 우리가 완전히 돌아가지 않기를 바란다. 만약 우리가 돌아간다면, 원격 근무에 대한 모든 배움을 잃게 될 것이다. 사무실에서 일하는 것이 주요 인도 고용주들의 표준 관행이 되어야 한다고 덧붙였다. 몇몇 채용 담당자들과 정부 관계자들은 경고한다. 사무실에서의 모자의 이동은 다른 산업에 심각한 결과를 가져올 수 있습니다. 이것은 특히 사람들이 사무실에서 일할 때 서면클럽 번창하는 여행이나 음식 같은 인프라 회사와 다른 사업 분야에는 좋은 소식이 아니라고 그는 말했다. 그는 그러한 변화는 Ciel HR Services의 설립자가 덧붙였다. 관리인 플로리스트 경비원과 페에 의존하는 다른 사람들의 생계에 영향을 미치다.