지수야..

많은 기업들이 직원들이 언제 어디서 일할 수 있는지 더 유연해지고 있습니다. 하지만 모든 사람이 원격 근무에 열광하는 것은 아닌 직접 관리자 및 감독자가 원격 근무에 대한 분위기를 조성합니다. 반면 일부 관리자는 원격 근무에 대해 잘 알고 있는 반면 다른 관리자는 자신의 직원들과 더 많은 시간을 현장에서 일하는 것을 선호할 것입니다. 직장 컨설팅 회사인 Gartner가 최근 실시한 고객 설문조사에서 40명 이상의 매니저들이 유행병 이전보다 더 높은 수준의 핸드폰케이스 스트레스를 받고 더 많은 시간을 로깅하고 있다고 말했다. 그렇다면 그들은 실제로 어떻게 해야 하는가?다시 한 번 피벗하고 사무실에 있을 팀을 관리해야 하는 것에 대한 불안함 여기 CNN Business Bring it on Robert Allenby가 말한 것은 샌디에이고에 있는 중견 법무법인의 관리 파트너이며 그의 회사는 변호사들이 일하지 않을 유튜브마케팅 경우 대부분의 직원이 집에서 일하도록 할 계획이다. 시험 준비나 다른 모든 노력을 위해 사무실에 있어야 한다. 우리는 유리를 통해 살펴봤다. 직원들이 재택근무를 하게 하는 것에 대해 사람들이 가졌던 많은 두려움들은 알렌비가 말한 가치가 없다는 것이 증명되었다. 우리는 생산성이나 수익성을 잃지 않았다. 더 중요한 것은 우리는 사기를 향상시켰다는 것이다 Hes 55 가끔 젊은 전문가들이 나이보다 원격 근무에 덜 적응한다는 사실에 놀랐어 오늘날까지도 젊은 변호사들이 좀 남자같고 너 같은 남자들 그리고 Dudy Who care you like like who careAllenby는 신입사원을 직접 통합하고 멘토링하는 것이 중요하다고 말합니다. 편안하게 만드는 것이 우리의 직업입니다. Lori Smith를 쫓아야 하는 것은 직원들에게 더 큰 유연성을 지원하지만 원격 근무의 한 가지 성인용품 단점은 항상 관리자였던 Smith를 쫓아야 한다는 것입니다. 애틀란타에 있는 은행의 재정 고문들에게 40세의 조수들은 동대문맛집 그녀의 팀 대부분이 지난 한 해 동안 잘했고 그녀와 연락하는 것에 대해 대단하다고 말했다. 하지만 지치지 않은 몇 명은 업무 시간에 그들이 전화를 받을 것을 기대하며 전화를 걸었고 몇 시간 동안 콜백을 받지 못할 수도 있다고 스미스는 말했다. es 그들은 바쁘거나 심부름을 해야 했고 때때로 그들은 스미스가 일주일에 7일을 일했고 일과 삶의 균형이 없었기 때문에 그녀의 백링크 직장에서 그냥 은퇴했다는 어떤 변명도 없었다. 그녀는 그녀의 팀이 하이브리드 모드를 잘 할 것이라고 믿는다. 왜냐하면 그들의 일은 70개까지 원격으로 할 수 있기 때문이다. 그리고 그녀는 어떤 매니저라도 할 것을 추천한다. 새로운 시스템이 어떻게 작동할 것인지 그리고 그들이 사무실에 들어오라고 요청했을 때 교육을 위해 또는 필요하다면 생산성을 높이기 위해 그들이 그곳에 있어야 할 타당한 이유가 있는지 확실히 하기 위해 모든 팀 구성원들로부터 구매합니다 그것은 생산과 생산 라인을 만드는 LA의 프리랜서 텔레비전 프로듀서인 관리자 Dennis Meyer를 위해 더 많은 일을 backlink 합니다. 그래미 상과 같은 쇼를 위한 예산 관리는 특히 특정한 일이 누군가 현장에 있어야 할 필요가 없을 때 집에서 일하는 가치를 본다. 하지만 물론 그가 집에서 일하게 하는 것은 그가 보통 위임하는 일을 하게 된다는 것을 의미할 수 있다. 그는 항상 그것을 내가 직접 한다면 더 빠르지 않느냐고 Meyer는 말했다. 단순히 방을 가로질러 보고 당신의 목소리로 누군가와 이야기하는 것보다 더 빠르거나 실용적이다. 당신은 전화기를 들거나 메시지를 써야 하는 순간 소중한 시간을 낭비하고 있다. 쇼의 방영이나 녹화가 임박하여 많은 결정과 변화를 해야 할 때 특히 그렇습니다. 근처에 있는 누군가를 원하신다면 다이애나 개럿은 교육 회사의 콜 센터 관리자로서 전국꽃배달 하이브리드가 현재 개럿에 있었던 모든 원격 상황보다 하이브리드 상황을 더 좋아할 것이라고 말했습니다. 3개월 동안 그녀의 일을 하고 있었고 대유행병이 발생했을 때 애리조나 사무실에서 정규직으로 일하고 있었다. 결과적으로 그녀는 25명으로 이루어진 그녀의 현재 팀에서 강남퀵서비스 12명만 직접 만났다. 그 이후로 다른 사람들은 모두 고용되었고 그들은 애리조나 사무실이 문을 닫았기 때문에 더 이상 같은 주에 있지 않다. 그들은 모두 그녀의 일을 어렵게 만든다. 그리고 그녀가 말하길 내 업무는 그대로였지만 5분동안 사무실에서 대화할 수 있었던 것이 이제는 압구정애견샵 두배로 시간이 많이 걸렸고 그녀의 블로그체험단 팀과 함께 하는 것은 그들이 그녀로부터 지원이 필요한 때를 더 쉽게 알 수 있게 할 것이다. 이제 내 많은 시간을 그녀가 발견하는 데 썼다. ngs 내가 직접 대면하는 것을 선호할 수도 있고 모를 수도 있다 나는 집에서 일하는 생산적인 일이 훨씬 더 스트레스를 받는다. Rene Cortes가 의료기기 제조업체인 Cortes의 약 12명의 영업 및 지원 팀을 관리하는 것처럼 그는 올해 가정 경험에서 나온 그의 일이 사람들이 두려워하는 것을 깨우쳐주곤 했다. 그가 그렇게 생산적이지 않았다고 가정하다.