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인도의 가장 큰 음식 배달 회사 중 하나는 모든 여성 직원들에게 1년에 10일의 생리 휴가를 줄 것이라고 말한다 – 생리가 금기시되는 나라에서 중요한 이정표이다 – 토요일 Zomato 설립자이자 CEO인 Deepinder Goyal은 여성들과 트랜스젠더들은 남자들에게 각각 하루의 생리 휴가를 줄 수 있을 것이라고 말했다. 올해 초 인도에서 Ubers 음식 배달 사업을 산 구글상위노출 Zomato는 기간 휴가를 도입한 나라에서 가장 유명한 회사이다. 적어도 소수의 다른 압구정애견샵 회사들이 과거에 유사한 정책을 도입했다. Zomato에서 우리는 신뢰와 수용의 문화를 육성하고 싶다. Goyal은 공개적으로 게시된 직원에게 보낸 이메일에서 말했다. 기간 휴가 신청과 관련된 수치심이나 서면클럽 오명은 없어야 태아보험 한다. 내부 그룹이나 이메일에 있는 사람들에게 당신이 그 날 생리 휴가 중이라는 것을 자유롭게 말해야 한다. 그가 기간 휴가에 대해 불필요한 괴롭힘이나 불쾌한 언급을 한 사람은 누구든 격려했다. 남성 동료들에게 말하는 것은 우리에게 불편하지 않아야 한다 이것은 삶의 한 다마스용달 ペット用品 부분이고 우리는 여성들이 무엇을 겪어야 하는지 완전히 이해하지 못하지만 그들이 쉴 필요가 있다고 말할 때 그들을 믿어야 한다고 말했다. Goyal은 생리통이 많은 여성들에게 매우 고통스럽다는 것을 알고 있고, 우리가 그것을 통해 그들을 부양해야 한다고 말했다. ld는 Zomato Pernismation에서 진정으로 협력적인 문화는 인도에서 금기시되는 주제이기 때문에 많은 집의 여성들은 그들이 불순하고 더러운 어린이보험 것으로 아임수고 여겨지기 때문에 아무도 요리하거나 만지는 것이 허용되지 않는다. 사회적 수치심은 많은 소녀들이 안전한 위생 관행에 대해 배우지 못한다는 것을 의미한다. S그 나라의 어떤 사람들은 낙인을 바꾸려고 노력해왔다. 예를 들어 인도의 가장 인구가 많은 주 중 하나인 비하르는 생물학적인 이유로 여성들이 매달 이틀의 휴가를 가질 수 있도록 허용한다. 그러나 인도 연방 정부는 Zomatos를 온라인상에서 움직이게 하고 일부는 Two에 불만을 표시했다. 여성은 10일이 아니라 12일을 받을 자격이 있어야 한다. 다른 이들은 그것이 특별 대우에 해당한다고 말한 한 사람을 포함하여 휴가를 만드는 것에 동의하지 않았다. 다른 이들은 여성들에게 기간 휴가를 주는 것이 여성들에게 직장에서의 성차별을 초래할 수 있다고 경고했다. 인도에서 여성의 분당골프샵 권리를 위한 운동가들은 몇몇 사람들이 기간 휴가가 마치 여성들이 장애를 가진 것처럼 보이고 여성들이 취업하는 것을 어렵게 할 수 있다고 믿는 것을 인정했다. 하지만 그녀는 여전히 Zomatos의 구상을 환영했다. 그것은 여성의 신체를 정상화하는 데 도움을 주고 그들이 그들의 건강을 돌볼 수 있도록 한다. 우리는 여성이고 우리는 받아들여야 하고 받아들여야 한다. 존중하고, 사회가 우리가 누구인지 그리고 여성으로서 우리에게 일어나는 일을 받아들이도록 하라, 그리고 그녀가 전국적인 기간 휴가 정책을 도입한 어떤 입법도 환영할 것이라고 말했다 이것은 우리의 몸이고 이것이 우리 몸에 일어나는 것이다 이것은 사회가 남성인 시미가 되기 위해 싸우기 보다는 어떻게 우리가 누구인지 받아들이도록 하라.라르 계획은 여러 중국 지방과 아시아의 다른 나라들에서 수년간 시행되어왔다 일본의 여성들은 1947년 이래로 15세에서 45세 사이의 네덜란드 여성 32748명을 대상으로 한 조사에 의하면 작년에 발표된 연구결과에 따르면 하이투하이 생리휴가가 그들의 생리 증상으로 인해 덜 생산적이었다고 81명이 말했다. 조사원들은 평균적으로 여성들이 그들의 기간 때문에 연간 13일 동안 결근하고 생산성 손실은 연간 89일에 상당한다고 계산했다. CNN의 케이티 헌트는 이 이야기에 기여했다.