호불호 갈리는 몸매

일부 주요 소매업체들은 8월 15일에 끝나는 마지막 분기에 근로자의 위험 급여를 중단하거나 크로거가 2억 주 이상의 주식을 매입한 것을 전혀 제공하지 않음에도 불구하고 대유행에서 주식 매입으로 알려진 논란이 되는 관행을 이어가고 있으며 이사회는 금요일 10억 주 이상의 추가 매입을 승인했다. 지난 5월, 전염병에서 그들의 일을 한 근로자들에게 준 시간당 2개의 임금 인상을 중단했다. 전염병 전반에 걸쳐 문을 연 다른 두 개의 체인들도 토토 지난달 20억 주식 매입 프로그램에 대해 비슷한 움직임을 보였다. 한편 빅 로츠 이사회는 또한 5억 달러를 승인했다. 지난 달 주식 대리운전 매입 프로그램 7월 부산캠핑장 초에 끝난 노동자들에 대한 큰 로트 2 시간당 임금 인상 총액은 근로자들에게 일자리에 나타나는 메디슨픽 위험을 보상하기 위해 임금 인상을 성인용품 주지는 않았지만 그것은 근로자들에게 마케팅회사 보너스를 지급했다 주주들은 주식을 부족하게 만들어서 주가를 올리기 때문에 복수를 사랑한다. 하지만 비판론자들은 기업이 주장한다. 미주 지역은 주식 매입에 뉴스온에어 대한 집중적인 관심이 미국 근로자들에게 실질적인 대가를 치르게 되었다. 주주들에 대한 단기적인 보상에 초점을 맞추는 대신, 기업들은 근로자들을 교육시켜 복지를 늘리고 임금을 인상함으로써 장기적인 투자를 해야 한다고 그들은 말한다. 이 관행은 특히 노동 옹호자들이 주식 매입을 주장하는 시기에 논란이 되고 있다. 회사들은 전 세계적 유행병인 유니온과 부통령 후보인 카말라 해리스와 같은 민주당 최고위급 인사들에게 보상하기 위해 그들의 자원을 사용해야 한다. 식품과 홍대피부과 소매업 근로자들은 코로나 바이러스에 노출되는 위험을 감수하면서 그들의 일을 하는 것에 대해 임금 인상을 받아야 한다고 주장해왔다. 슬픈 사실은 대부분의 CEO들이라는 것이다. 미국 주요 기업들은 직원들에 대해 신경을 쓰지 않습니다. 100년 만에 가장 큰 공중 보건 위기 중에도 주식 환매를 연구해 온 MIT(Massachusetts Lowell) 대학의 William Lazonick 교수는 CNN 비즈니스에서 Kroger의 매입에 대한 조사에 응답하여 회사는 이러한 수요 전반에 걸쳐 가장 시급한 우선 순위를 가지고 있다고 말했습니다. ic는 우리의 동료들과 고객들에게 안전한 환경을 제공하기 위해 3월부터 10억 이상의 추가 급여와 보너스를 투자했고 안전 조치의 이행을 통해 그들과 우리의 고객을 보호하기 위해 회사 대변인은 회사가 1억 2천 3백만 달러의 가치를 지불할 것이라고 말했다. 대변인에 따르면 달러 제너럴이 올해 근로자들에게 주는 이온 보너스. 대변인이 말하기를, 달러 제너럴이 COVID 관련 직원 감가상각 보상에 대한 투자를 중단했다는 어떠한 제안도 거짓이라고 한다. 달러 제너럴은 이 보너스에 대해 하반기에 약 5천만 달러를 투자할 것으로 예상한다. JP모건 CEO 제이미 다이먼과 다른 사람들이 바이백을 자본의 합법적인 사용이라고 옹호하고 그 돈이 이론적으로 주주들이 경제를 활성화시키는 스타트업 투자와 백링크 같은 다른 목적으로 그 현금을 사용할 수 있다고 언급했습니다. 일선 노동자들에 대한 요청은 Corona virus로부터 높았고 돈이 급여와 보호의 증대로 갔어야 했다고 말했다 주주들이 주식 매입으로 계속 이익을 보고 있는 동안 이 노동자들에게 위험 급여 없이 매일 일하도록 요청하는 것은 단지 전미 식품 상업 노동자 조합의 회장인 Marc Perrone 이메일 성명 수정 이 이야기의 이전 버전은 달러 제너럴이 다마스용달 올해 근로자들에게 1억 2천 3백만 감사 보너스를 지급했다고 잘못 말했다. 회사는 2020년에 근로자들에게 1억 2천 3백만 달러를 지급할 것이라고 말했다.