자유 게시판
길드왕컴 | 날짜 : 2021-08-01 10:18 | 조회 : 16 / 추천 : 0 |
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조별과제하는데 ㅈㄴ 산만하게 만드네 ㅅㅂ선거일이 불과 몇 주 남은 시점에서 Instacart는 논란이 되고 있는 캘리포니아 투표 계획에 대한 메시지를 홍보하기 위해 일부 노동자들의 노동력을 활용하려고 시도했으며, 그 결과 이 주에서 거대 경제 사업이 어떻게 운영되는지 그리고 근로자들이 하청업체 또는 근로자로 취급되는지 여부가 결정될 것이라고 스크린샷 게시물은 밝히고 있다. 바네사 베이나 인스타카트 쇼핑객이자 비영리 단체인 Gig Workers Collective Instacart의 공동창립자가 물건을 배달하기 전에 Prop 22 스티커를 회수하여 바이럴마케팅 당신의 고객 주문에 삽입하고 붙이도록 유도했다. 구매자는 자재가 상점에 있는지 재고가 없으면 찾을 수 없는지를 선택할 수 있었다. rt는 CNN 링크모두모아 Business에 주말 동안 구매자들이 주문을 추가할 수 있도록 베이 지역의 한 상점의 집결지에서 삽입물과 롱라이브 스티커를 사용할 수 홈페이지제작 있다고 확인하였다. 그것은 현재 노력을 확장할 계획은 없지만 왜 그것이 주말 동안 한 상점에서만 제공되었는지 설명하지 않을 것이다. 발의안 22 또는 제안 22는 큰 싸움의 일부이다. 미국에서 가장 인구가 많은 주(州)의 우버 리프트 인스타카트 도어대쉬와 우버 소유의 우체국 동료들은 모두 1억8천5백만 명을 통과시켜 회사들이 철도 및 배달 운전자를 독립 계약자로 취급할 수 있도록 하는 것을 목표로 하는 제안 22를 통과시켰다. 만약 제안 22가 근로자를 통과시키지 못할 경우, 이 제안에 의해 허용된 일부 혜택 양보를 받을 것이다. 1월에 시행된 주 노동법이 쇼핑객들에게 수만 번의 기회를 보호하고 저렴하고 편리한 식료품을 보존하기 위해 필요한, 시간외 근무 수당 보상 보험 및 유급 병가를 받을 자격이 있는 근로자로 간주될 수 있다. 수백만 캘리포니아 사람들이 의존하는 배달 서비스들 CNN 비즈니스와의 성명에서 우리가 제안 22에 대한 지원의 일환으로 고객들과 쇼핑객들과 직접적으로 소통하고 있다고 말했다. 모든 것은 단지 매우 혼란스럽고 터무니없고 놀라울 뿐이다 쇼핑객들에게 캠페인 자료를 전달하라고 요청했다고 베인은 말했다. Bain은 제안 22에 반대합니다. 이 발의안은 근로자가 노동 보호와 혜택을 받을 자격이 있는 직원인지 여부를 결정하기 위해 ABC 시험을 성문화한 법안 5 또는 AB5를 회피하려고 합니다. 테스트 여행다모아 고용주는 계약자가 서비스를 제공하는 것을 포함하여 자신의 근로자가 독립 계약자임을 입증하기 위한 세 가지 요건을 충족해야 합니다. 회사의 통제에서 자유로워지다 캘리포니아 검찰총장과 시 변호사 연합은 5월에 우버와 리프트를 독립 계약자로 잘못 분류하고 그들에게 직원으로서 자격이 주어질 보호를 박탈했다며 그들을 고소했다. 한 우버 대변인은 그들이 이 문제에 대해 이의를 제기할 계획이라고 그 당시에 성명서에서 말했다. 법정에서의 행동 A Lyft 대변인은 캘리포니아 혁신 경제의 모든 다마스콜 혜택을 가능한 한 많은 근로자들에게 제공하기 위해 법무장관과 메디컬랭크리스트 주 전역의 시장들과 협력하기를 기대하고 있다고 말했다. 캘리포니아에서의 다른 법적 분쟁들은 주문형 식품 및 식료품 배달 회사의 노동자들을 분류하는 것에 도전한다. OP22 캠페인 자료는 직원인 상점 쇼핑객과 계약자인 풀서비스 쇼핑객 모두에게 제공되었다. Beth Ross에 따르면, 노동자들에게 자료 배포를 요청하는 고용변호사의 말에 따르면, 쇼핑객들은 그러한 아이디어가 C에 구글상위노출 해를 끼친다는 뉴스다나와 것을 발견하지 못했을 수도 있었을 것이다. 로스 로스가 캘리포니아 변호사가 기소하고 있는 우버와 리프트 소송에서 우버와 리프트 운전자 단체들의 연합을 대표하여 제출한 아미쿠스 개요를 최근 공동으로 작성했다고 22개의 문헌에 예스를 배포하라는 요구조건이 바로 통제의 정의이기 때문에 그들은 AB5의 직원이 아니다라고 말했다. y 일반 근로자 분류 인스타카트는 만약 근로자들이 그것을 선택 사항으로 제시하는 근로자들을 위해 선택 사항이라고 말했다. Ross는 만약 근로자가 선택 사항으로 간주되더라도 회사는 누가 샘플을 이행했는지 알 것이고 법원이 캘리포니아 노동법 연구소에서 정한 것처럼 강압적인 것을 발견하지 못했을 것이라고 Ross는 말했다. 또는 코드 조항은 CA 고용주들이 그들의 고용주들의 정치적 활동을 통제하고 고용주들의 정치적 견해를 고수하도록 하는 것을 금지한다. 내가 보기에 바로 여기에 전국꽃배달 Instacart가 노동 코드 조항에 대해 물었을 때 그 노력은 캠페인 재정 규칙에 따른 것이었다고 Ross가 말했다. 지난 주, 1,770억 달러로 2억 달러의 자금을 조달했다고 발표한 스타카트는 북미에 있는 수십만 명의 풀서비스 쇼핑객뿐만 아니라 식료품점 내에 상주하고 있고, 인스타카트의 파트타임 직원인 상점 쇼핑객들도 있다.
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