1991년 SBS 개국 당시 축하 영상

세계에서 가장 큰 컨설팅 회사 중 하나인 액센츄어는 엄마 150명을 가능한 한 빨리 중서부 지부에 고용할 것이라고 약속하고 있다. 새로 만들어진 직책들은 시카고에 있는 회사 사무실에서 기술 전략과 컨설팅에 있을 것이라고 회사는 말했다. s는 신입 사원들에게 융통성 있는 지원 교육과 멘토링을 제공할 것입니다. 서면클럽 Accenture는 더 맘 프로젝트와 파트너 관계를 맺고 있습니다. 전문 여성과 회사를 연결하는 마켓플레이스입니다. 엄마 프로젝트는 지원자를 심사하고 이 단체는 비숙아 엄마에 초점을 맞추고 있다고 말했습니다. 고용되어 진로를 바꿀 것을 찾고 있었다. 이 엄마들을 위해 이야기했던 직업들은 기술에서의 매우 탐나는 역할이고 컨설팅에서 그들은 가족을 부양할 수 있게 해주는 역할이라고 그들이 편지지 파트너십을 이끌고 메디컬랭크리스트 있는 Accenture Midwest의 리 무어 수석 전무이사가 말했다. 이것은 바로 이 시기에 온다. 여성들이 대유행병의 영향을 받지 않고 있다. 남성들에 의해 4천6백만 개의 일자리가 줄어든 것에 비해 여성들은 지난 해 5천3백만 개의 일자리를 잃었다. 노동 통계국에 따르면, 그렇게 할 위치에 있는 사람들은 이 백슬라이드를 되돌리기 위해 과감한 행동을 취해야 한다고 앨리소는 말했다. n Robinson 공동 설립자이자 엄마 프로젝트의 CEO인 나는 Accenture와의 파트너십이 전국의 기업 리더들에게 그렇게 강한 메시지를 engsaak포럼 전달한다고 생각합니다 그리고 그들이 더 많은 일을 할 수 있도록 2017년에 Accenture는 2025년까지 성 평등 직장이 되겠다는 목표를 세웠습니다 215,000명의 글로벌 직원 중 215,000명이 엄마 프로와의 여성 구글상위노출 파트너십입니다무어 보더라인의 절망적인 니콜 코너가 대부분의 전염병 동안 인적 자원과 시설 관리 회사를 고용하는 동안 욕실화 운이 좋았던 것처럼 느꼈지만 올 가을 그녀는 그녀의 회사로부터 와달라는 요청을 받았다고 말했다. 사무실로 돌아가 그녀는 그들에게 7살 난 아들 애티커스가 집에 있어서 사실상 배울 수 없었기 때문에 할 수 없다고 말했다. 그리고 그녀는 내가 정말로 원격 직장을 가질 수 밖에 없다고 말했다. 해고당했기 때문에 그녀는 엄마 프로젝트 플랫폼을 그녀의 구직활동에 대해 엄마 프로젝트 플랫폼을 사용해 온 코너는 말했다. 그녀와 그녀의 아들이 식권과 학자금 대출을 받지 않고 살아남고 있다고 말했다. 나는 어느 정도 경계선 절박함이 있는 시점에 나는 원격 취업이 필요하다. 이 시점에는 그저 클릭해서 신청하고 무언가가 세인트루이스 미주리 외곽에 사는 네 아이의 엄마인 코너 미셸 미첨이 해고를 당했다. n 7월 10년간의 영업 경력 후 그녀는 또한 그녀가 어떤 종류의 일자리에 지원했는지 전혀 고려하지 않았던 일자리를 지원하게 되었다. 만약 내가 압구정애견샵 적용하고 있는 것이 있다면 그 잡지의 관리인이 되더라도 그것은 초급 인턴쉽이 문제가 되지 않는다. 라고 Mitchom A 전 기업 트레이너 Brooke Gasaway는 말했다. 유행병 동안 임신한 이제 그녀의 아들이 6개월 되었기 때문에 그녀는 다시 일자리를 찾고 있지만 뉴스온에어 내가 보통 지원할 수 있는 것보다 더 어린 많은 역할에 지원했던 지금의 나를 발견했던 방법은 아니다 왜냐하면 나는 단순히 내가 과자격이라는 것을 알기 때문에 안심하기 때문이라고 Gasaway A는 인터뷰를 통해 말했다. 이달에 미국 대통령 Joe Biden은 노동자를 떠나는 여성의 수를 국가 비상사태라고 언급했다. 그는 19조 경기부양 계획의 일환으로 150억의 보조금을 서민 가정에 제안하고 있다. 그는 또한 연방 최저임금을 시간당 15로 올리기를 원한다. 그것은 특히 여성들이 다시 일할 수 있게 할 것이다. 대통령이 일하는 것은 그의 미국 구조 계획의 발표 동안 엄마 프로젝트는 정부 정책을 여성들을 유지하고 다시 일터로 데려오기 위한 핵심 요소로 본다고 말했다. 나는 가장 중요한 것이 정책 토토 지원이라고 생각한다. 우리는 부모들이 육아에 있어서 궁핍하고 지원이 필요하다는 것을 알고 있다. 엄마와 부모들이 일할 수 있는 것에 대한 주요한 장벽들은 로빈슨 Corporate America가 몇몇 변화를 만들기 시작했다고 말했다. 구글 페이스북과 마이크로소프트와 같은 회사들은 전염병 기간 동안 직원들을 위해 더 많은 유급 휴가를 커피베이 추가했다고 Spotify는 말하는 반면, 그것이 전염병인 엑센츄어가 말한 이후에도 어디에서나 고용될 수 있도록 허용할 것이라고 말한다. 곧 회사의 다른 부서에 더 많은 엄마들을 고용하기 위해 이것은 위기나 다름없게 되고 있습니다. 라고 무어는 말했다. 나는 우리가 길을 이끌고 진정한 변화를 만들 수 있다고 생각한다.