맥콜을 처음 마셔본 외국인의 반응

2018년 여름 스미스 대학 기숙사 휴게실에서 키카드를 사용해야 하는 1톤용달 책을 읽고 점심을 먹었다. 여름 동안 고등학생들을 가르치는 프로그램에 있었기 때문에 그녀는 그것에 접근할 수 있었다. 잠시 후 캠퍼스 경찰이 도착했을 때 그녀는 전국적인 이야기가 되었다. 한 직원이 의심스러운 행동을 보이는 흑인을 보고했다고 그녀에게 말했다. 그녀는 블랙 사건이 자주 보도되는 1년 동안 중대한 역풍에 직면하여 그 사건을 페이스북에 올렸다. 그 조사는 카누테가 차별받았다는 충분한 증거를 발견하지 못했다. d 학교에서 의뢰한 보고서에 따르면 이 2018년 사건은 뉴욕타임즈가 지난 주 백인들에게 인종적으로 적대적인 환경을 이유로 2월 19일 한 직원의 사임을 보도한 후 다시 드러났다. 학교에서 몇몇 스미스 대학 직원들은 학교가 인종에 관한 학생들의 불만사항으로 가득차 있다고 불평했고 뉴욕타임즈 기사에 따르면 모든 사실을 보지 않고 너무 빨리 사과한다 또한 몇몇 직원들은 학교에서 요구하는 항생제 훈련이 그들을 불편하게 만들었다고 말했다. ble 마치 그들이 인종차별주의자로 고발당한 것처럼 스미스 컬리지에서의 사건은 단지 지난 몇 년 동안 홈인토스 대학 캠퍼스에서 일어났던 많은 사건들 중 하나일 뿐이고 많은 대학들이 뉴욕시의 코네티컷 바너드 컬리지와 볼스테이트 대학의 암묵적 인종적 편견과 싸우기 위해 가졌던 투쟁을 강조하고 있다. 다이애나는 2018년부터 비슷한 사건을 모두 다뤄왔고 일어난 일을 해결하기 위해 학교 이니셔티브를 약속했다. 학교들이 이러한 편견을 효과적으로 해결하기 위해 노력하는 동안 몇몇 전문가들은 인종 편견에 대한 비난이 만들어졌을 때 후스팔로우 부정적인 의도를 증명하는 것이 쉽지 않다고 말한다. 암묵적 고정관념에는 우리가 어떻게 기대하는지에 대한 믿음이 있다. 그 학생들과 자신들이 해야 하를 하면 안되 행동하는 나오 하기와라 AssociateProfessor건강 engsaak포럼 심리학의 버지니아 코먼 웰스 대학교에서 이 사건과 그 안건은 암시적 아임수고 고정 관념 microaggressions 정말 미묘한 행동에 쉽게 정말 열심히 해서 의도를 볼 명분이 될 수 있다고 말했다. 개별 리서치의 또한 일부 백인들이 현재 대부분의 기관에 의해 사용되고 있는 항생제 훈련의 유형에 대해 부정적으로 반응할 수 있다는 것을 보여주었다, Hagiwara는 이러한 유형의 훈련이 그녀가 편견의 문제에 인식을 가져올 수 있는 반면, 그들은 종종 많은 백인들에게 어떻게 행동을 고치는 지에 프랜차이즈창업 대한 도구를 제공하지 않는다고 말했다. 불안해지고 부정적으로 반응하는 Kanoutes 사건에서 스미스 대학 사건은 체계적인 평등 접근의 필요성을 강조했다고 그녀를 대변했던 Massachusetts의 ALCU의 전무이사 Carol Rose가 말했다 무언가를 보는 것의 문제는 무언가가 너무 자주 파견자들이 항상 파견하도록 지시받았다는 것이다. 경찰이 범죄나 위험의 의심이 없을 애견용품 때에도 우리는 대학들이 특정한 사실들을 수집하기 위해 의심스러운 것을 본 직원들로부터 전화를 받는 파견자들에게 거주자 보조원과 같은 현장에 보낼 적합한 사람을 결정할 수 있도록 요구하는 정책을 채택할 것을 촉구한다. nt 또는 학생 생활 전문가 또한 경찰을 항상 파견하기 보다는 Kanoute에 직접적으로 손을 내밀었다 CNN은 대학들이 어떻게 편견에 맞서 싸우려고 노력하는지 어떻게 다양한 인종의 게임마우스 편견과 계획 공유에 따라 다양한 직원과 항균 훈련을 유지하고 고용하려는 노력을 포함하여 무수한 기술을 사용하고 있다. d. CNN과 함께 Smiths 교육에 대한 질문을 받았을 때 학교는 CNN을 스미스 대학 총장인 Kathleen McCartney에 의해 캠퍼스와 공유된 2월 22일 편지로 향하게 했다. 게다가 그녀는 이전 직원들의 인종적 적대감을 부인하는 것 외에도 그녀는 또한 목표가 진정한 대화를 용이하게 하는 것이라고 말하면서 형평성과 포함 훈련에 대한 우려를 언급했다. 우리 사이의 장벽을 극복하는 것을 돕는 요소 인종차별의 현실을 압구정성형외과 바로잡는 것은 어떻게 우리가 기존의 불평등을 무심코 강화하거나 배제된 분위기에 기여할 수 있는지 자문하는 것을 필요로 한다 색이나 배경에 상관없이 우리 각자가 무의식적으로 흡수되었을 수 있다는 것을 홈페이지제작 받아들이는 것이 불편할 수 있는 반면 그녀는 말했다. 편견 또는 때때로 우리 커뮤니티의 구성원들에게 해로운 방식으로 행동하는 것은 의미 있는 진보를 위한 전제 조건이다. 스미스는 또한 편향 사고를 추적하여 총 데이터를 수집하고 편향 사고에 의해 영향을 받는 개인과 관련되는 지원 자원을 연결해주는 편향 대응 팀을 가지고 있다. g 웹사이트에 접속한다. 그 팀은 조사나 징계조치의 일부가 아니다. 다른 대학들은