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우버는 영국에서 노동 권리에 대해 큰 양보를 했지만 그것이 노동 경제가 하룻밤 사이에 노동자들의 천국으로 변한다는 것을 의미하지는 않는다. 회사는 화요일 운전자들을 최저 임금 유급 휴가와 연금에 대한 자격을 부여하는 노동자로 재분류할 것이라고 발표했다. 라 호스로샤히는 영국 대법원이 지난달 우버 운전자를 노동자로 분류해야 하고, 독립 계약자가 아니라 근로자로 분류해야 한다는 판결을 확정한 후 나온 조치라고 썼다. 근로자들은 국가 고용법에 따라 일부 보호를 받지만 그들은 분류된 후스팔로우 사람들과 동일한 권리를 받지 못한다. 직원들 노동변호사들이 정책변화에 환호했다 그러나 더 많은 혜택을 주는 결정은 영국의 우버 기사들에게만 적용되고 급여를 크게 올리지 않을 수 있다. 키즈카페창업 그것은 우버 이츠를 위해 음식을 배달하는 사람들을 포함하지 않으며 다른 거대 경제 회사들이 우버를 이끌 것이라는 보장은 분명히 없다. 런던 법률회사 DMH 스탤러드의 파트너인 레베카 손리 깁슨이 우버에 대한 집단 소송을 지지하는 운전사와 노조로부터 엄청난 압력을 받고 있다고 링크모두모아 말했다. 그녀는 2016년 이후 우버가 다가오는 상황의 변화에 맞서 5년간의 법적 투쟁을 벌였다고 덧붙였다. 예를 들어 Uber Eats 배달 노동자들은 개인 차량 고용으로 제한되었던 반면 이것은 다마스용달 고용을 강제할 책임이 있음을 시사한다. 보호 법률은 계속 근로자에게 돌아갈 수 있다. 그리고 이러한 변경은 운전자들이 법원에서 운전자들이 근무 시간부터 근무한다고 결정했음에도 불구하고 운전자들이 여행에 배정된 시간에 기초한 최저 임금을 계산하기 위한 계획에 대해 Ubers의 접근 방식에 대해 이의를 제기한 운전자들에게 상당히 높은 수입으로 이어지지 않을 수 있다. 우버 앱을 켜는 것은 우버 운전사들이 여전히 4050 Yaseen Aslam과 Uber에 대한 애견용품 법적 조치를 주도했던 이전 운전자들 James Farrar의 곡에 맞춰 바뀌지 않을 것이라는 게임마우스 것을 의미합니다 그들은 회사가 하루 늦게 그리고 1달러가 부족한 동안 이 제안을 가지고 테이블에 도착했다고 프랜차이즈창업 덧붙였습니다. 화요일 우버가 발표한 정책보다 시간이 더 넉넉했다. 만약 운전자들이 현재 일부와 같이 경쟁 사업자들을 위해 일할 수 있다면, 같은 분석이 적용되지 않을 것이다. 우버는 이 문제에 대해 잘 아는 한 사람이 CNN 비즈니스에게 말했다. Bank of America의 연구 분석가 Justin Post에 따르면 역사적 혜택 지급을 정산하는 데 몇 주 내에 적격 운전자들과 소통할 수 있다. 그러나 정책 변화는 더 많은 운전자들이 사용하도록 장려할 수 있기 마인드스페어 때문에 Ubers 비용에 지속적인 영향을 미칠 것 같지는 않다. 앱과 재정적 인센티브로 그들을 끌어들여야 할 필요성을 줄인다 Gig Economy의 변화 Ubers가 Gig Economy의 다른 곳에서 변화를 이끌어 낼지 여부는 특히 서로 다른 비즈니스 하이투하이 모델을 볼 때 여전히 불분명하다. 각 비즈니스 모델은 법원에서 새롭게 살펴봐야 하지만 기업들은 확실히 준비되어 있어야 한다. ng 우버 판정은 손리 깁슨 변호사가 새로운 법적 도전을 하지 않고도 몇몇 회사들이 우버스의 선례를 따를 수 있다고 제안했다고 말했다. 우버가 마침내 인정했을 때 그들의 근로자들이 순수 자영업자라는 것을 계속 주장하는 것은 법적 측면은 고사하고 다른 회사들에게 좋지 않을 것이다. 그렇지 않으면 대법원이 Uber의 결정이 노동자가 법적 소송을 제기할 필요를 줄일 수 있을 것이라고 제주음악학원 말하기 전에 London Landau Law의 변호사 Lee Day의 파트너인 Philip Landau가 말했다. 유사한 비즈니스 모델을 사용하는 다른 회사들이 우리의 희망이다. 참고하고 그들을 위해 일하는 사람들에게 휴가수당이나 국민 최저임금과 같은 기본권을 주어야 한다는 것을 인식하고 그는 리데이가 원래 사건에 합류하여 회사로부터 보상을 받으려고 하는 4000명 이상의 우버 운전자들을 위해 행동하고 있다고 덧붙였다.