따뜻한 말 한마디.

전염병 기간 동안 만연한 스트레스와 탈진에도 불구하고 직원들을 행복하게 하기 위해 부산캠핑장 일부 월스트리트의 은행들은 장난감 선물과 제퍼리가 1129명의 분석가들에게 메모를 보냈고 동료들은 펠로톤 자전거 MIRROR 홈 워크아웃 시스템이나 애플워치 아이패드와 에어팟이 포함된 애플 패키지 중 하나를 선택할 수 레디투고트립 있는 옵션을 제공했다. 지난 12개월 동안 저희에게 주신 선물들은 Jefferies의 Rich Handler CEO와 Jefferies의 Brian Friedman 사장이 직원들에게 보낸 메모에서 Goldma에게 안전놀이터 진절머리가 나는 제주여행사 상황에도 불구하고 우리의 성공을 메디슨픽 위해 헌신적인 희생과 공헌에 대한 깊은 감사의 표시입니다. 이에 대해 골드만삭스 CEO인 데이비드 솔로몬은 골드만삭스가 토요일 규칙의 시행을 강화하고 젊은 은행가 골드만 토요일의 뉴스온에어 고용을 앞당길 것이라고 말했다. 골드만 토요일의 지배구조는 분석가들이 드문 경우를 제외하고 금요일 밤 9시부터 일요일 오전 9시까지 사무실을 비워야 한다. es 월요일 씨티그룹은 은행들이 직원들로 하여금 전염병으로 인한 스트레스에 대처하도록 돕기 위한 방법으로 줌 프리 프라이데이를 시작한다고 발표했다. 그러나 그것은 큰 변화는 아닐 수도 키즈카페창업 있다 시티는 직원들이 여전히 고객과 규제 기관인 붐마르를 포함한 외부 줌 통화뿐만 아니라 내부 음성 통화에만 의존할 것으로 예상된다고 말했다. 경제에 많은 사업과 스트레스를 유발한 Kets와 지진 변화는 전염병 및 태아보험 셀프케어 및 정신 건강 동안 투자 은행을 위해 많은 직원 우선 순위 리스트의 맨 위에 올랐다. 특히 무료 음식 및 체육관 회원 자격이 더 이상 선택사항이 아니기 때문에 월 스트리트 회사들이 그들의 대응에 창의적이 되도록 이끌었다. 오스트 팀의 사기 월스트리트의 리더들이 그들의 사무실을 언제 어떻게 다시 열 것인가에 대해 숙고하는 동안 공짜가 왔다 500명의 CEO들을 대상으로 한 새로운 KPMG 조사는 몇몇 주요 글로벌 거실화 회사들이 8월 CNN의 Clare Sebastian Allison Morrow와 Matt Egan의 69개와 비교하여 단지 17개의 링크모두모아 대유행 계획 이후 더 이상 그들의 물리적 공간을 감축할 계획이 없다는 것을 보여준다. 하지만 이 보고서에는 포함되지 않았다.