[최근이슈] 형이 일하는중이야~ 기무찌야~

그래서 이래저래 댓글로 설명하기에 좀바빠.

차피 내가 오늘 끝내려고 하는 업무이기때문에 늦게까지 사무실에 있어도 상관없으니까

딱 이번글 하나로 설명해줄테니 잘들어~


우선 경제구조 부터 이야기 해보자

1. 수익의 발생

수익이 발생하기 위해서 누군가가 그 수익을 충당해줘야해.

여기서 수익이란 유,무형의 무언가를 소비자에게 제공하고  제공받은 유무형의 뭔가에 대한 댓가를 지불받는걸

수익이라고한다.

여기까지 이해됬냐?!

자~ 크게 경제는 이 제공자와 소비자 둘로 나눌수 있는데  소비자가 부담하는 이 수익은

제공자가 제공하는 유 무형의 서비스를 통해서만 얻을수 있고 그 이외의 모든방법은 수익이라고 표기하지 않는다.

(ex. 우리는 도움이 필요한사람들에게 기부를 하는거지 그들에게 뭔가를 기대하고 댓가를 지불하는게 아니다.
       그래서 이부분은 수익이라고 표현안하고 기금 이라고 표현하지.)



문제는 이 수익을 제공자 또는 제공집단(기업등등)이 단하나의 조직으로 1:1 거래만으로 성사될 수가 없어.

현대의 복잡한 사회구조상

제공자가 또는 제공집단이 유무형의 뭔가를 제공하기위해

그것이 유형이면 그 유형의 무언가를 가공 또는 전달하기위한 시간및 노동력(일단 전달을해야 댓가를 받으니)

그리고 그것이 무형이면 그무형의 가치를 상품화 해서 판매하기위한 기타등등(마사지 서비스라면 실제적으로 그것을 행해주는 사람 또는 노래라면 그노래를 제작할 작곡자와 가수등등)이 필연적으로 따라오게 되고

소비자가 부담하는 이 수익은 제공자 또는 제공집단에게 각.부.분의 기여에 맞게 재분배되도록 되어있어.


여기까지 이해되냐?


자 그럼 레이드 쩔이라는걸 경제적으로 분석해보자

레이드 쩔을 받는사람 = 다시 말했듯이 소비자

이 소비자가 쩔비를 지급하는데 거기에는 아래와 같은 계약이 성립이되는거다.


[소비자가 요구하는 부분은 레이드클리어 보상을 받기위해 골드를 지급하고 서비스를 받는다.]

[제공자(이하 쩔러)는 소비자에게 레이드 클리어 보상을 주기위해 노동력을 제공한다.]


위조건의 계약에 위배됬을때 우리는 환불을 받지.

안하고 튀면 계약불이행이니 박제등등의 형태로 다른이들을 통해 직,간접적으로(욕을처먹게한다든가. 함포를 점거하게한다든가. 또다시 사기칠려고할때 훼방을 놓는다든가) 제제를 가하려고 한다.

여기까지 이해됬지?!



자 그럼 소비자는 어떤 목적으로 레이드에 참석하며 어떤역할을 하는거지?!

서비스를 제공받는 역할을 하며 그에 대한 댓가를 골드로 지급하는 거겠지~


그럼 쩔러는 어떤 역할을 해야할까?!

1.레이드를 클리어 해야한다.
2.보상조건을 충족시켜줘야 한다.

이 두가지중 단.한.가.지.라.도. 충족시켜주지못하면 계약은 성립할수없고

계약위반이 성립되는거야.

이해가되냐?!

그럼쩔러는 이렇게 구분할수 있다.

현재 많이 운행되는 2~7인쩔 모~~~든 쩔러들은 위 내용에 포.함.되어있으며

이를 어길시 골드를 받는행위자체가 부당이득을 취하는게 되는거야.

2~7인쩔을 하는 쩔러는

1.레이드 클리어
2.보상조건클리어

를 동시 진행하는경우고


아마도마도팟의 경우

1.레이드클리어(부분기여)
2.보상조건클리어

를 한거야.


다시말해 1.레이드클리어 조건을 외주맞긴다고 생각하면돼~

흔히들 말하는 하청맡긴거라고~

이해가 돼?!

혼자감당할수없는 1번조건을 만족시키기위해 16인을 구인해서 일반다른공대에서와 동급의 플레이를

이공대에서 진행하세요 라고 하청을 맡긴거라고

근데 왜 그부분을 보상하지 않지?









일반공대도 똑같이 일하잖아요~ 라고 주장할꺼같아~

맞지?!

자 이제 일반공대로 돌아가보자.

이건 말그대로 경제활동에 포함되지 않는 부분이야.

이전예로 비영리 단체에 대해 설명했잖아~

똑같은 형태로 경제활동에 포함되지 않는 형태이기때문에 한개팟이 다리를 더탄다고 빼액되거나 다른 팟원들에게

우리팟은 2개팟분량의 일을 했으니 돈을 내놔라 라고 강요할수 없다이거야.



이부분에대해 항상 사회에서 논쟁이 발생하는부분이고 그걸 방지하고 피해받는사람들이 없도록 하기위해

규칙을 정하고 강제성을 부여한게 법이야.

알겠니?!


잘들어봐.


요즘에 대두됬었던 문제중에 하나가 열정페이야~

[너 디자인 배우고싶냐?!

학원가서 돈주고 배우지말고 우리회사나와라 여기서 실전으로 뛰고 배우면 되지 경력도 쌓고 좋잖냐

물론 우리는 학원이아니니까 돈은안받을께 와서 그냥 배워가~ 일배울땐 돈생각하고 일배우는거아냐

임금은 안줘도되지? 어차피 돈주고 배울꺼 꽁짜로 실전으로 가르쳐주는데 염치없이 돈달라고 그러는거아니다]

이게 이해가되냐?!


이건 범법이야.

분명히 노동력을 제공했으면 그게 취미활동수준 혹은 아무의미없는 행동과  동.일.한.행.동.이.여.도.

그부분을 이용하여 수.익 을 창출하게 되면 그 의미없는행동 또는 취미활동수준의 행동 역시 재원이

되고 그부분에 대한 공정한 수익배분이 필요한거다.

제~~~일 위에 설명했던 제공자가 소비자에게 유무형의 무언가를 제공할때 필요한 재원이면

제공자는 그재원에 대한 값을 지불해야하고 소비자가 제공자에게 주는 댓가(수익)에 대해 재원을 제공하는자에게도 권리가 있다.


이게 포인트야.


개념을 잘잡고 얘기해야지

20인 한팟이면 통용되는 얘기라고?!



ㅋ




왜 팟단위로 쪼개냐?!

그럴꺼면 개인단위로 쪼개야지

몹을잡는데 디버퍼/버버/딜러/홀딩 등등 4가지 구조를 끼고있는데

디버퍼는 방어력을깎을뿐 실제적으로 딜을  넣어주는 부분이아니고

홀딩은 보스몹의 딜탐을 끌어내고 원할한 딜을 넣을수있게 몹을 고정시키는 거지 딜을 하는부분이아닌데..

버퍼역시 아군의 능력치를 상승시킬뿐 딜을 넣어주는 부분이아닌데

보스몹 피가 10억이라 치면 딜러가 99퍼 그딜링을 넣는 구조에서

보스몹 잡고 나오는 보상은 딜지분 99퍼이므로 99퍼만큼 딜러가 가져가야한다~빼애애액~하고 우기나?!



무슨 개소리냐고 따지고 들기전에 니가 주장한 부분을 다시들고와

1.2.3.5 팟이 연기 다리 격전지 함포 등등을 클리어 해준건 보스몹잡을때 아군의 능력치를 향상시키는 버퍼와같은

보스몹의 방어럭을 깎아 아군의 딜링을 상승시켜주는 디버퍼와 같은~ 그리고 또 보스몹의 딜탐을 이끌어내고

안정적으로 최상의 딜을 넣어줄수 있도록 하는 홀딩과 같은 서포터적 차원의 노동력 제공인데

그노동력 자체를 인정하지 못한다면

개인으로 쪼갰을때 보스몹잡고 나온 모든보상은 딜러것이라 주장하는것과 다를바없으니까.

결과만 놓고 따지듯 빼액되지말고 그 결과를 도출하기위해 필요한

a조건과

b조건등등

많은 조건을 충족시킨부분역시 재원이 되는거다라는걸 꼭! 인지했으면 좋겠다.